Accompagner la transition écologique et sociétale

Dans un monde en pleine transformation, les projets de transition écologique et sociale sont souvent complexes et délicats. Ils peuvent susciter des peurs, des résistances, voire de l’indifférence, mais aussi des élans d’engagement. L’accompagnement est essentiel pour aider les leaders de la transition à surmonter ces défis et à concrétiser leurs projets avec succès.

Nous agissons à 3 niveaux :

  • Soutenir les leaders de la transition dans leur leadership, leur capacité à accompagner les changements profonds, à s’entraider, à embarquer les équipes/leur écosystème
  • Soutenir les projets eux-mêmes en appréhendant leurs dynamiques cachées sources de blocages, en fluidifiant les relations entre toutes les parties prenantes, en permettant l’émergence de solutions systémiques pertinentes co-construites avec l’ensemble des parties 
  • Renforcer la sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux à travers des ateliers /séminaires basés sur des approches qui décuplent le pouvoir/envie d’agir.

Pour cela, 4 formules :

Coaching individuel de leaders de la transition

 

Objectifs

  • Développer leur capacité à prendre du recul
  • Déployer une posture et un leadership créant les conditions propices à l’engagement et la mise en action
  • Intégrer une vision systémique pour appréhender la complexité des projets, mieux comprendre les dynamiques en présence, refluidifier les relations, lever les freins, embarquer son écosystème, stimuler l’action, redynamiser les projets 
  • Trouver des solutions insoupçonnées au-delà du mental en combinant l’utilisation de leurs différentes formes d’intelligences (cognitives, émotionnelles, corporelles et intuitives) …

Modalités d’intervention

  • En présentiel ou par visio conférence, d’une durée à convenir ensemble suivant les besoins 
Co-développement entre leaders de la transition

Objectifs 

  • S’entraider sur leurs situations et apprendre des uns et des autres, partager leurs expériences, se sentir moins seuls
  • Expérimenter des processus de groupe innovants de recherche de solutions pour trouver des solutions plus pertinentes et avec plus d’impacts
  • Développer leur leadership, adopter une posture plus alignée et pertinente dans leurs situations, améliorer leur positionnement face aux parties prenantes et dans leurs projets 
  • Mieux appréhender leurs situations en expérimentant l’apport de la vision systémique et l’utilisation de l’intelligence tête/cœur/corps dans leurs situations difficiles
  • …

Modalités d’intervention

  • Cycle de plusieurs séances à raison d’une fois toutes les 4 à 6 semaines.
Coaching d'équipe de projets à impact

Objectifs

  • Créer les conditions pour des échanges de qualité et innovants
  • Mieux percevoir un système dans son ensemble, les dynamiques en présence entre les parties prenantes pour agir au bon niveau, lever les blocages potentiels, remettre en dynamique un système
  • Utiliser des méthodes tête/coeur/corps pour développer le pouvoir et l’envie d’agir à tous les niveaux
  • Permettre à chacun de prendre sa juste place, dénouer les tensions possibles 
  • Développer la qualité de présence pour faire émerger en co-construction des solutions pertinentes, des prototypes et agir en « test & learn » pour favoriser le déploiement et la réussite du projet 

Modalités d’intervention

  • Journées de séminaires en fonction du besoin de l’équipe
Ateliers/séminaires de sensibilisation à l'écologie et aux enjeux climatiques

Exemple d’atelier pour développer le pouvoir et l’envie d’agir

    Contexte 

    • Les enjeux environnementaux sont importants pour vous et votre entreprise
    • Vous souhaitez aller au-delà des ateliers de sensibilisation sous forme de fresques à travers des expériences mixant connaissances scientifiques et connexion plus sensible avec l’environnement
    • Vous souhaitez proposer une activité impactante pour mobiliser vos équipes sur ces sujets, renforcer les liens, développer la coopération et vous ressourcer

    Avez-vous pensé à une marche du temps profond ?

    • Une expérience pour vivre avec le corps en mouvement, à travers la marche, en extérieur, le plus grand des récits : celui de la Grande Histoire de la Planète et du Vivant !
    • Une marche de 4,6 km (ou 2,3 km de marche) pour parcourir les 4,6 milliards d’années de la Terre alternant éclairages scientifiques, étapes clés d’évolution du vivant et de son fonctionnement (interdépendance, coopération, résilience, lien entre climat et le vivant…), des moments de partage avec les autres participant.e.s et de reconnexion avec le vivant.
    • Une véritable source d’inspiration en observant l’histoire de la terre et réfléchir sur l’impact de nos entreprises et de nos vies sur son écosystème.
    • Une histoire qui nous fait voyager dans le temps : apparition de la terre dans le système solaire, de la lune, formation des océans et de l’atmosphère, émergence de la vie depuis les premières bactéries jusqu’aux organismes multicellulaires, aux phases d’évolution et d’extinction du vivant, jusqu’au berceau de l’humanité.

     Pour quels bénéfices ?

    • Sensibiliser aux enjeux environnementaux et durabilité : aider vos collaborateurs à comprendre les changements climatiques sur des échelles de temps beaucoup plus larges et à réfléchir / adopter des pratiques plus durables 
    • Développer des compétences essentielles : déployer la pensée systémique, la prise de décision avec une vision sur le long terme, comprendre la notion de robustesse versus performance pour assurer la pérennité de nos organisations
    • Renforcer la culture d’entreprise : favoriser les valeurs telles que durabilité, responsabilité sociale, coopération
    • Développer la cohésion d’équipe, l’innovation et la créativité : favoriser la communication, la coopération, l’intelligence collective et promouvoir des discussions et des actions autour des thèmes comme le rapport au temps, la durabilité, l’écologie, la coopération, l’interdépendance, la place de l’Homme dans son écosystème…
    • Se ressourcer dans un environnement naturel

     Pourquoi cette marche est-elle si impactante ?

  •  C’est une approche expérientielle transformante qui répond à nos besoins complémentaires essentiels pour une mise en action, c’est-à-dire :

    • Notre besoin de comprendre, d’acquérir des connaissances scientifiques, de stimuler notre mental
    • Notre besoin sensitif pour nourrir notre cœur et tous nos sens par les exercices proposés de connexion à la terre et à ses éléments
    • Notre besoin de partages profonds collectifs sur nos ressentis, perceptions, réflexions pour se mobiliser ensemble

Modalités d’intervention

  • 1/2 journée à 1 journée d’intervention

 

Exemple de retour d’intervention :

 🔹 « Admiration pour l’ingéniosité de la nature qui, quoi qu’il arrive, saura toujours se réinventer. Adoptons un de ses principes : la coopération au sein de nos écosystèmes »

🔹 « Sentiment d’humilité face à la résilience et à la diversité de la Terre. »

🔹 « Nous sommes une espèce parmi tant d’autres, vulnérables, mais capables d’agir. Soyons ces colibris qui prennent soin de la planète. »

🔹 « Émerveillement face à la beauté de la Terre, un retour à la joie. »

🔹 « Une réflexion sur l’empreinte que je souhaite laisser, en tant qu’ancêtre de demain. »