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Enjeux, impacts et leviers pour traverser la période Covid avec résilience
En collaboration avec Marie-Laure Salaün, nous avons mené une grande étude pour identifier quels sont les leviers qui aident les entreprises à traverser cette période particulière de pandémie de COVID-19. Nous avons interrogé 25 Directeurs et Managers opérationnels,...
Sens, efficience et innovation dans votre travail d’équipe
Nous sommes face à des enjeux économiques, managériaux, sociétaux et environnementaux complexes et pour certains inédits. Le besoin de développer plus que jamais le sens, l’engagement notamment des jeunes générations, l’efficience (le moins de ressources pour le...
Accompagner les transformations : notre qualité d’écoute, compétence clé pour réussir
ce aux enjeux actuels, nous nous sentons tous invités à nous transformer et à transformer nos organisations. Il ne nous suffit plus de faire plus de la même chose ou juste d’améliorer ce que nous faisons, il est essentiel de faire autrement. Nous sommes appelés à une...
Accompagner le changement : oser transformer notre relation à nous-mêmes, aux autres et au monde
Quelle vision du futur voulons-nous créer ? Comment donner forme aux plus hauts potentiels individuels et collectifs ? Comment nous transformer pour transformer nos sociétés, nos organisations ? => Tels sont les enjeux de l’accompagnement au changement La...
L’art de questionner en coaching et en management
Être questionné permet de clarifier nos besoins, prendre de la hauteur, envisager autrement les situations, renforcer nos ressources, lever nos freins et finalement trouver ses propres solutions. Ceci favorise notre mise en action et contribue à notre autonomie. Les...
Et si savoir s’arrêter dans un monde qui accélère était la clé de réussite ?
Sommes-nous devenus des hamsters tournant sur notre roue sans vraiment avancer et si nous décidions de nous poser. Le coaching est un moyen privilégié pour expérimenter les bienfaits d'une pause. Pourquoi courir après le temps ? Après quoi courons-nous ?...